El VIH y el SIDA en el lugar de trabajo de las Naciones Unidas

Las Naciones Unidas sostienen que los empleados que viven con el VIH/sida deben disfrutar de iguales prestaciones sociales y sanitarias como las del resto de compañeros.

Como empleados de las Naciones Unidas, tenemos el derecho a recibir información precisa sobre el VIH/sida, incluidas la información sobre cómo evitar la infección por el VIH e información sobre las pruebas del VIH. También estamos trabajando para crear un entorno laboral sin estigma y discriminación. Para aquellos de nosotros que estamos infectados por el VIH, tenemos derecho a recibir tratamiento que puede ayudarnos a vivir con la enfermedad. Sea cual sea nuestro estado, como empleados del sistema de las Naciones Unidas tenemos derecho a estar informados de las políticas sobre el VIH/sida en el lugar de trabajo de este sistema. Las Naciones Unidas están comprometidas con los derechos de todas las personas en su lugar de trabajo, con independencia de su estado. La infección por el VIH o el sida no se considera un fundamento para cesar a una persona en su empleo. Las Naciones Unidas sostienen que el personal con el VIH/sida debe gozar de las iguales prestaciones sanitarias y sociales que los demás empleados de las Naciones Unidas.

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